21. mars 2021
Vous connaissez sans aucun doute les compétences et les missions du manager de proximité.
C’est le champion de l’adaptabilité, le facilitateur, l’animateur par excellence. En grand maître de l’organisation il sait :
Planifier, prioriser, gérer, déléguer.
Aujourd’hui loin de ses équipes, il a besoin de soutien pour rester leader de son équipe. Le coach va travailler avec lui sur les sujets suivants :
La prise de conscience de ses ressources, l’écoute active, les émotions, la cohésion.